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更新于 1月8日

人力資源主管/專員

1.2-1.5萬(wàn)
  • 南京溧水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP招聘新能源汽車
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外事業(yè)部的人力資源全流程操作,包括招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作。
2、負(fù)責(zé)海外招聘配置工作,參與制定并落地本地化招聘計(jì)劃,搭建符合屬地人才市場(chǎng)特點(diǎn)的招聘渠道與甄選標(biāo)準(zhǔn),并確保招聘計(jì)劃的有效落地與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)落地執(zhí)行總部的薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源項(xiàng)目,對(duì)接總部薪酬政策與屬地個(gè)稅,處理薪資核算、福利發(fā)放相關(guān)事宜;配合總部績(jī)效管理制度,結(jié)合海外業(yè)務(wù)特點(diǎn)優(yōu)化績(jī)效評(píng)估流程,組織績(jī)效面談,推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在員工調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用;基于海外業(yè)務(wù)發(fā)展階段與團(tuán)隊(duì)能力短板,協(xié)同總部培訓(xùn)部門制定本地化培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)了解并監(jiān)控屬地勞動(dòng)法規(guī)、用工政策及勞務(wù)用工公司,確保海外人力資源管理全流程合規(guī),定期開展合規(guī)自查,并主動(dòng)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),及時(shí)介入并妥善處理員工離職、勞資糾紛等問題,降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化融合。搭建并維護(hù)良好的海外員工關(guān)系,組織多元化員工關(guān)懷活動(dòng),兼顧跨文化融合需求,將企業(yè)文化理念結(jié)合屬地特色進(jìn)行宣貫,確保文化落地的有效性。
6、負(fù)責(zé)向總部人力資源團(tuán)隊(duì)匯報(bào)海外人力資源現(xiàn)狀、問題及優(yōu)化建議,為總部制定海外人才戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐與決策參考。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、商務(wù)英語(yǔ)、工商管理、機(jī)械制造類等專業(yè)。
2、5年以上HR經(jīng)驗(yàn),做過(guò)HRBP,在汽車或零部件制造行業(yè)有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3、掌握人力資源全模塊知識(shí),精通三個(gè)以上模塊。
4、有海外HR支持經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的跨文化適應(yīng)能力,英語(yǔ)能流暢溝通,能接受一定頻率的國(guó)際差旅。
5、性格開朗,具備較高的自我驅(qū)動(dòng)力,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

南京金龍客車制造有限公司南京市溧水區(qū)濱淮大道369號(hào)

職位發(fā)布者

何山/hrbp經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo開沃新能源汽車集團(tuán)股份有限公司
開沃新能源汽車集團(tuán)是集新能源整車及核心零部件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。2010年創(chuàng)維集團(tuán)創(chuàng)始人黃宏生在南京成立開沃汽車集團(tuán),收購(gòu)并重組南京金龍客車制造有限公司??毓赡暇┙瘕埡?,開沃汽車集團(tuán)著力將重心由傳統(tǒng)中巴轉(zhuǎn)向新能源汽車,成為南京市唯一的新能源商用車總部企業(yè)。開沃汽車集團(tuán)總部位于南京溧水開發(fā)區(qū),占地面積83萬(wàn)平方米,建筑面積50萬(wàn)平方米,總投資50億元,可年產(chǎn)2萬(wàn)臺(tái)大中型客車、20萬(wàn)臺(tái)輕型客車、10萬(wàn)臺(tái)乘用車。公司現(xiàn)有員工4000余人,布局全國(guó),分別在深圳、武漢、徐州、呼和浩特、西安、渭南建立生產(chǎn)基地。集團(tuán)核心子公司南京金龍客車制造有限公司2014年純電動(dòng)客車銷量排名全國(guó)第二,2015-2017年排名全國(guó)第四,2018年排名全國(guó)第三,2019年排名全國(guó)第二,2020年純電動(dòng)客車銷量6232輛,位居全國(guó)第三。在技術(shù)研發(fā)上,開沃汽車擁有一支以專家、博士、碩士為技術(shù)領(lǐng)頭人的近800人的技術(shù)團(tuán)隊(duì),集中了國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的研究、試驗(yàn)隊(duì)伍和先進(jìn)的技術(shù)成果。新能源技術(shù)開發(fā)平臺(tái)在自主研發(fā)和試驗(yàn)檢測(cè)方面均做到國(guó)內(nèi)一流;技術(shù)成果在電驅(qū)動(dòng)智能化、整車控制策略、電安全保障、輕量化、舒適性設(shè)計(jì)、內(nèi)外飾等方面打造國(guó)內(nèi)一流產(chǎn)品。2014年通過(guò)“南京市高端人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)項(xiàng)目”審核,成為南京唯一一家入圍的新能源汽車企業(yè)。除了緊跟國(guó)家新能源戰(zhàn)略步伐以外,公司在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新方面也有所突破,被評(píng)為2017年中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作好案例。通過(guò)自主創(chuàng)新和對(duì)外合作,開沃已累計(jì)申請(qǐng)專利1214項(xiàng),其中發(fā)明專利439項(xiàng);獲得專利授權(quán)720項(xiàng),其中發(fā)明專利29項(xiàng)。面對(duì)未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及新能源補(bǔ)貼退坡的現(xiàn)實(shí),開沃集團(tuán)在核心“三電”技術(shù)取得突破,于2015年成立了南京創(chuàng)源天地動(dòng)力科技有限公司(Skysource),專注可充電動(dòng)力電池包和電池管理系統(tǒng)、汽車線束、高壓配電箱、電機(jī)控制器、BMS等汽車核心零部件和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、研發(fā)和生產(chǎn)。致力于通過(guò)先進(jìn)的電池技術(shù),生產(chǎn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效、環(huán)保的鋰離子電池包及管理系統(tǒng),與新能源汽車、新能源汽車充電站以及電網(wǎng)儲(chǔ)能系統(tǒng)等形成完美配套,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的新能源電池系統(tǒng)方案。近年來(lái),開沃汽車多次獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大技術(shù)攻關(guān)、核心技術(shù)攻關(guān)等重大專項(xiàng)。2018年10月,開沃汽車自主研發(fā)的“新一代VCU和BMS二合一控制器”榮獲國(guó)家級(jí)技術(shù)金橋獎(jiǎng)“優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”,這也是開沃汽車首次獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。2019年開沃汽車推出了自主研發(fā)的L4級(jí)無(wú)人駕駛觀光車“藍(lán)鯨號(hào)”,獲得了“2019年度ICT中國(guó)創(chuàng)新項(xiàng)目最佳城市創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。同年5月,開沃汽車榮登中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)榜單。 2017年開沃汽車正式進(jìn)軍乘用車市場(chǎng),商乘并舉。預(yù)計(jì)在2025年實(shí)現(xiàn)大客車年產(chǎn)銷2萬(wàn)臺(tái),實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200億元;輕型車年產(chǎn)銷20萬(wàn)臺(tái),主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200億元;乘用車年產(chǎn)銷50萬(wàn)臺(tái),主營(yíng)業(yè)務(wù)收入500億元;零部件主營(yíng)業(yè)務(wù)收入300億元,全年總收入突破1200億元。實(shí)現(xiàn)開沃新能源汽車的千億級(jí)目標(biāo)。
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