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更新于 11月12日

集團(tuán)安全高級(jí)經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 肇慶高要區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注冊(cè)安全工程師化工
崗位職責(zé)
1.體系建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃
·領(lǐng)導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)精細(xì)化工板塊統(tǒng)一的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略、政策和管理體系。
·建立并維護(hù)覆蓋所有子公司的《集團(tuán)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)》,并推動(dòng)其落地執(zhí)行。
2.安全審計(jì)、檢查與隱患治理(核心職責(zé))
·策劃并執(zhí)行對(duì)集團(tuán)旗下7家制造子公司的周期性、系統(tǒng)性的安全審計(jì)與專(zhuān)項(xiàng)檢查。
·對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,尤其是重大安全風(fēng)險(xiǎn),下達(dá)具有權(quán)威性的《隱患整改通知書(shū)》,并建立臺(tái)賬,全程跟蹤,直至隱患徹底消除,形成閉環(huán)管理。
·對(duì)整改不力的單位和個(gè)人,擁有向集團(tuán)管理層建議問(wèn)責(zé)的權(quán)力。
·牽頭內(nèi)部安全事故調(diào)查,出具專(zhuān)業(yè)事故分析報(bào)告及相關(guān)處理措施。
3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急管理
·建立集團(tuán)級(jí)的危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,定期組織對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估。
·領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)級(jí)應(yīng)急預(yù)案的制定與更新,并組織跨公司的聯(lián)合應(yīng)急演練,提升整體應(yīng)急響應(yīng)能力。
·統(tǒng)籌整合集團(tuán)內(nèi)部注冊(cè)安全工程師、應(yīng)急救援設(shè)備、安全管理人才,建立資源共享機(jī)制;及時(shí)調(diào)配資源為子公司提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持與指導(dǎo)。
4.專(zhuān)業(yè)能力:精通化工安全法規(guī)與ISO45001體系,能主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查與事故調(diào)查;熟悉應(yīng)急救援流程與?;啡芷诠芾恚邆湄S富的危險(xiǎn)化學(xué)品管理、工藝安全管理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5.能夠適應(yīng)高頻次出差,深入各子公司生產(chǎn)一線進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
6.綜合素養(yǎng):強(qiáng)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),良好溝通協(xié)調(diào)、決策及應(yīng)急處置能力,能推動(dòng)跨部門(mén)安全協(xié)同。
7.敢于堅(jiān)持原則,對(duì)安全隱患“零容忍”。
任職要求
1.學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷
2.專(zhuān)業(yè):安全工程、化學(xué)工程、工藝、化工機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上化工行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)
4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上集團(tuán)級(jí)或中型化工企業(yè)擔(dān)任安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或同等職位,熟悉“兩重點(diǎn)一重大”管控
5.證書(shū)要求:持有注冊(cè)安全工程師(化工安全類(lèi))證書(shū),具有應(yīng)急預(yù)案編制與評(píng)審、安全培訓(xùn)師等相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先
薪酬福利
1.薪酬:15k-20k
2.福利(五險(xiǎn)一金):五險(xiǎn)一金、包住、生日福利、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、員工旅游、工齡獎(jiǎng)等
工作時(shí)間
1.上班時(shí)間: 8小時(shí)工作制
2.月休時(shí)間: 周末雙休

工作地點(diǎn)

肇慶高要區(qū)金渡工業(yè)園

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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肇慶市欣晟管理咨詢(xún)有限公司成立于2018年,總部位于深圳,是一家專(zhuān)注于企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。公司深耕企業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)領(lǐng)域多年,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋組織發(fā)展、人才管理、團(tuán)隊(duì)效能提升等模塊,為制造業(yè)、線下零售、本地生活服務(wù)等行業(yè)提供定制化人力資源解決方案?;诙嗄陮?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),公司形成了以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向的服務(wù)體系,尤其在HRBP策略實(shí)施與團(tuán)隊(duì)搭建領(lǐng)域具備顯著優(yōu)勢(shì)。通過(guò)深度參與企業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目,已為多家生產(chǎn)制造及零售企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,助力客戶(hù)提升組織運(yùn)營(yíng)效率。服務(wù)案例覆蓋機(jī)械制造、連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)設(shè)備管理等多元化場(chǎng)景,展現(xiàn)出跨行業(yè)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力。公司注重將理論體系與業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合,持續(xù)完善涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化、績(jī)效提升的全鏈條服務(wù)。未來(lái)將繼續(xù)深化在制造業(yè)與實(shí)體零售領(lǐng)域的服務(wù)能力,通過(guò)專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供更具實(shí)效的管理賦能支持。
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