職位描述
招聘績效管理員工關系
工作職責:
1、能深入了解業(yè)務，有效促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的實施；
2、了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，能夠洞察組織和團隊存在的問題，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案；
3、保持與業(yè)務部門的良好溝通，及時反饋業(yè)務團隊信息，貫徹與推行各項人力資源政策，確保人力資源管理工作結果的同步實現(xiàn)；
4、推動組織及團隊氛圍建設，推動公司文化建設，建立有效溝通渠道；
5、了解業(yè)務人才需求，輔助部門完成組織架構調(diào)整、管理者和員工晉升、關鍵人才選拔等相關工作；
6、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展計劃，了解招聘需求，及時進行招聘支持；
任職要求：
1、本科以上學歷，至少2年及以上HRBP從業(yè)經(jīng)驗，物流行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源多模塊工作，有獨立思考能力和判斷力，具備跨部門溝通推動能力；
3、自我驅(qū)動，認真負責、執(zhí)心能力強，結果導向，有落地能力。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)新開元大健康產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
呂女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
瑞云(深圳)冷鏈物流科技有限公司瑞云冷鏈作為一家創(chuàng)新型的冷鏈服務平臺，致力于提升冷鏈產(chǎn)業(yè)效率，以科技驅(qū)動和互聯(lián)網(wǎng)思維，鏈接行業(yè)資源，搭建社會化冷鏈協(xié)同網(wǎng)絡和冷鏈貨運平臺，為客戶提供冷鏈一體化服務。公司創(chuàng)立之初，即獲得多家創(chuàng)投機構的億元天使投資，目前已完成華北、華東、華南、華中四個經(jīng)營大區(qū)布局，在北京、上海、廣州、鄭州等十多個核心節(jié)點城市自建冷鏈轉(zhuǎn)運平臺，全網(wǎng)開通數(shù)十條冷鏈專線。公司投入技術研發(fā)人員百余名，自主研發(fā)瑞云冷鏈平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)“交易+交付+結算+金融+稅籌”五流合一線上綜合服務。瑞云冷鏈致力于成為中國冷鏈行業(yè)第一品牌，以“讓冷鏈流通更高效、更透明、更安全”為使命，倡導“誠信、協(xié)作、開放，追求卓越，以奮斗者為本”的核心價值觀，持續(xù)推動冷鏈產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，打造互利共贏的冷鏈生態(tài)，成為社會、行業(yè)、客戶、伙伴、員工不可或缺的價值平臺。
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