1.與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施;
2.為組織的發(fā)展提供支持,通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系部門的組織保障等人力資源工作;
3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè);
4.協(xié)助 HR后臺功能的健全發(fā)展,參與制訂人力資源全面解決方案。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上綜合HR、互聯(lián)網(wǎng)銷售團(tuán)隊BP從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟練人力資源知識,具備操盤培訓(xùn)人才發(fā)展、組織診斷項目全盤工作;
3.具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,跨部門協(xié)作能力和抗壓性佳;
4.思路清晰,思維敏捷,口頭和書面表達(dá)能力俱。