職位描述:
1、日常人員招聘管理、員工關(guān)系、檔案管理；
2、社保、公積金、商險(xiǎn)增減員及臺(tái)賬核對；
3、統(tǒng)計(jì)月度考勤；
4、管理客戶單位合同周期并做好月度對賬；
5、常規(guī)辦公用品采購報(bào)銷；
6、耐心解答客戶咨詢。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年工作經(jīng)歷，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。