本崗位為區(qū)域招聘崗,管理本區(qū)域招聘事項(xiàng),為具體項(xiàng)目及業(yè)務(wù)部門提供招聘支持。
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定和落實(shí),實(shí)時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)目及業(yè)務(wù)部門的招聘需求完成情況。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,包括簡歷搜索、面試、評估、背景調(diào)查及錄用跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。
3. 熟悉各招聘平臺使用特性及方法,能獨(dú)立開發(fā)并維護(hù)新的招聘渠道。
4. 擅長人才地圖繪制,能建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷,工商管理/人力資源管理等專業(yè)畢業(yè),35周歲及以下。
2. 具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上獵頭工作背景可優(yōu)先考慮。
3. 能夠充分洞察業(yè)務(wù)需求及組織人才需求,展開人才尋訪及專項(xiàng)Mapping工作。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
5. 有大型商業(yè)綜合體、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮。