崗位職責:
1、品牌業(yè)績管理,分析提升,風險把控;
2、團隊磨合,帶教,執(zhí)行,問題點梳理,解決問題,高效執(zhí)行;
3、公司流程化,制度化工作按時間節(jié)點高效完成;
4、配合商場企劃營銷落地執(zhí)行方案,針對樓層品類管理會有自己的營銷方案,拉動業(yè)績提升,供應(yīng)商配合度的不斷完善;
5、日常報表分析,數(shù)據(jù)查詢,合同錄入,活動檔期扣點把控等,針對績效品牌,一般品牌,風險品牌的活動把控,資源把控,預判業(yè)績,彌補空缺等;
6、線上商場商品業(yè)績指標完成度追蹤,線上商場爆品分銷指標指標完成度追蹤,日常企業(yè)微信群建立,維護,資源分享,拉新等;
7、周例會,集體早班會,月度部門品質(zhì)互檢,半年度/年度兄弟門店互檢,對標準的熟知,品質(zhì)的要求,員工的管理強度把控等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備扎實的傳統(tǒng)百貨或購物中心招商營運管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗;
3、具有豐富的商品知識,具備較豐富的品牌資源,熟悉品牌的甄選和供應(yīng)商的管理;
4、具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預測能力,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。