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工作內(nèi)容 1、領(lǐng)會董事長的指示，將董事長的方向落地達(dá)成結(jié)果； 2、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，確保公司目標(biāo)的達(dá)成； 3、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營，提升業(yè)務(wù)效率，優(yōu)化管理流程； 4、陪同董事長進(jìn)行外部上午洽談并對各種事項落地； 5、對董事長的一些決策事項提供客觀的意見或建議； 6、前期作為董事長的助理，協(xié)同董事長一起對公司各部門進(jìn)行梳理及推動執(zhí)行，后期可代表董事長統(tǒng)籌集團(tuán)公司管理。 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成高績效； 2、擁有良好的商業(yè)意識，能夠有效制定并執(zhí)行商業(yè)策略； 3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各類人員建立有效的工作關(guān)系； 4、有生產(chǎn)制造型企業(yè)運(yùn)管管理經(jīng)驗； 5、33-37左右，有家居建材行業(yè)的優(yōu)先，有木門管理經(jīng)驗的加分。