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崗位職責(zé) ： （一）人力資源模塊 1. 全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考核等人力資源全模塊工作； 2. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，優(yōu)化、拓展招聘渠道，完成中基層崗位的甄選及人才庫(kù)建設(shè)； 3. 組織員工培訓(xùn)及文化活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4. 完善人事制度流程，確保符合勞動(dòng)法規(guī)及公司政策； 5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，協(xié)調(diào)員工糾紛，管理勞動(dòng)合同及人事檔案。 （二）行政管理模塊 1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車(chē)輛、食堂、宿舍、保潔、安保等）； 2. 控制行政費(fèi)用預(yù)算，優(yōu)化采購(gòu)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本； 3. 組織會(huì)議、接待及重要活動(dòng)，維護(hù)對(duì)外合作關(guān)系； 4. 落實(shí)行政管理制度，提升辦公效率及員工滿意度。