1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃：年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、夾施、考核。
3.負(fù)責(zé)每月制作護(hù)理部員工考勤表、護(hù)理績(jī)效考核。
4.主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出整改意見(jiàn)，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
5. 搞好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
6.按時(shí)參加運(yùn)營(yíng)部周例會(huì)及本院周例會(huì)匯報(bào)工作。
了.不定期下科室檢查護(hù)士長(zhǎng)在崗工作情況召開(kāi)科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問(wèn)題。
8.每日參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
9.每周主持召開(kāi)護(hù)理部部門(mén)會(huì)議，月度進(jìn)行全體員工院感培訓(xùn)。
10.負(fù)責(zé)承擔(dān)護(hù)理員入職的崗前培訓(xùn)及考核。
11.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛，提出處理辦法。
12.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。

任職資格：
1.中專以上學(xué)歷，護(hù)士護(hù)理相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2.會(huì)操作電腦，會(huì)培訓(xùn)，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3.35-55歲，護(hù)理專業(yè)、取得護(hù)士資格證，有養(yǎng)老院經(jīng)驗(yàn)和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。