崗位職責:
1、全面質(zhì)量管理體系建設(shè)與優(yōu)化
負責建立、維護和持續(xù)改進ISO9001、ISO14001、IATF16949等質(zhì)量管理體系;
推動全流程質(zhì)量標準化,包括IQC、IPQC、FQC、OQC、售后質(zhì)量管理等;
制定年度質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(KPI),并推動落地執(zhí)行。
2、供應(yīng)鏈質(zhì)量管理
主導供應(yīng)商質(zhì)量評估、審核與認證;
監(jiān)督來料檢驗標準、抽檢制度及供應(yīng)商改進計劃;
定期組織供應(yīng)商質(zhì)量會議,提升供應(yīng)鏈整體質(zhì)量水平。
3、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制
監(jiān)控制程穩(wěn)定性與一致性,確保關(guān)鍵制程能力(CPK、PPK)符合要求;
推動制程改進、良率提升和不良成本控制;
對重大質(zhì)量異常進行主導分析(8D、5Why、魚骨圖等),并制定糾正預(yù)防措施。
4、客戶質(zhì)量管理
負責客戶投訴處理、退貨分析、客訴預(yù)防與改善;
維護重點客戶的質(zhì)量關(guān)系,提供專業(yè)質(zhì)量報告與改進方案;
參與新項目(NPI)階段的客戶質(zhì)量評審。
5、團隊管理與跨部門協(xié)作
領(lǐng)導質(zhì)量工程師、檢驗員、實驗室人員等團隊;
建立績效考核機制,提升部門執(zhí)行力;
協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門,推動質(zhì)量改進項目。
任職要求:
1、10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中5年以上電子或藍牙音頻類工廠管理經(jīng)驗;
2、熟悉耳機、音箱或消費電子產(chǎn)品的組裝、測試及可靠性驗證流程;
3、有大型ODM/OEM工廠或品牌客戶對接經(jīng)驗者優(yōu)先。