職位描述
英語公司管理并購重組
崗位說明：
1.準(zhǔn)備和遞交國家有關(guān)部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件；
2.籌備董事會和股東大會，并負(fù)責(zé)會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀(jì)要、文件。
3.負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整；
4.保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄；
5.使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應(yīng)當(dāng)崐擔(dān)負(fù)的責(zé)任，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關(guān)規(guī)定；
6.協(xié)助董事會行使職權(quán)。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定時，應(yīng)及時提出異議；
7.為公司重大決策提供咨詢和建議；
8.處理公司與證管部門及投資人之間的有關(guān)事宜；
9.公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé)。
10.承辦董事長交辦的各項工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上中高層管理經(jīng)驗；
2.儀表端莊，性格穩(wěn)重，做事細(xì)心，職業(yè)忠誠度較高；
3.有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)管理經(jīng)驗；
5.溝通能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、餐補、交通補助、股票期權(quán)、多次晉升機(jī)會
工作地點
南京浦口區(qū)江蘇德孝泉科技集團(tuán)有限公司
相似職位
- 助理董事/董事（vp/D）-可base全國3-5萬·16薪
南京 - 建鄴
重慶獵尋企業(yè)管理顧問有限公司 - 董事/助理董事（VP/D）(可base全國）3.5-6.5萬
南京 - 建鄴
重慶獵尋企業(yè)管理顧問有限公司 - 董事會秘書7000-13000元
南京 - 浦口
江蘇德孝泉科技集團(tuán)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
秦春生/老板
立即溝通
江蘇德孝泉科技集團(tuán)有限公司江蘇德孝泉科技集團(tuán)公司位于南京市江北新區(qū)、自貿(mào)區(qū)——南京市江北新區(qū)軟件園，成立于2017年2月，由江蘇德孝泉電子商務(wù)有限公司、江蘇德孝泉科技有限公司發(fā)展而來。德孝泉戰(zhàn)略定位是：中國智能養(yǎng)老人性化解決方案配套服務(wù)商。德孝泉智能養(yǎng)老將互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)與養(yǎng)老服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，可以讓養(yǎng)老生活更加個性化、人性化。所謂智能養(yǎng)老：德孝泉應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)賦能養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)系統(tǒng)管理智能化、精準(zhǔn)化，業(yè)務(wù)運營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，操作過程簡易化、高效化，從而為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)降本增效，提升養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)。德孝泉不僅需要有識懂得養(yǎng)老行業(yè)知與崗位技能的專業(yè)人才，更重要的需要在養(yǎng)老行業(yè)中具有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力的專業(yè)人才。因此，徳孝泉始終堅持以“引志同道合的創(chuàng)新人才與內(nèi)部培養(yǎng)創(chuàng)新人才相結(jié)合”的模式，對外招賢納士；對內(nèi)采取請專家進(jìn)來傳授、送到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)等方式，努力培養(yǎng)符合徳孝泉要求的、符合中國養(yǎng)老發(fā)展的新型創(chuàng)新人才。在不斷外招內(nèi)挖創(chuàng)新人才的同時，堅持多元化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，讓員工在自己最適合的崗位上發(fā)揮自己應(yīng)有的創(chuàng)新作用、努力創(chuàng)造自己的價值。
公司主頁