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人力資源管理-內(nèi)部賦能方向
一、公司簡介
我司扎根西安超十年，專注于人力資源服務(wù)外包與勞務(wù)派遣，深耕制造業(yè)、物流業(yè)、餐飲零售等行業(yè)，為本地企業(yè)提供高效的藍領(lǐng)人力資源解決方案?，F(xiàn)誠邀一位人力資源主管（內(nèi)部賦能方向）加入，共同推動內(nèi)部培訓(xùn)與管理體系升級，助力企業(yè)人才發(fā)展。
二、崗位基本信息
崗位名稱：人力資源主管（內(nèi)部賦能方向）
匯報對象：總經(jīng)理
工作地點：西安
工作時間：朝九晚六、周末雙休、法定節(jié)假日休
賦能范圍：招聘、銷售、運營三大序列
培訓(xùn)規(guī)模：5-20人團隊
三、崗位概述
通過搭建培訓(xùn)體系，實施賦能項目，開展績效數(shù)據(jù)審計，提升員工能力與組織效能，降低流失率，營造學(xué)習(xí)成長氛圍。作為公司內(nèi)部人才的‘總教練’您將直接參與構(gòu)建公司未來發(fā)展的‘人才引擎’。
四、薪資待遇
綜合年薪：7萬-10萬元
薪資結(jié)構(gòu)：基本底薪+津貼+月績效+季績效+提成+獎金+福利收入（詳情面議）
激勵：招聘推薦獎、課程開發(fā)專項獎勵
福利：五險一金、10天帶薪年假（遠超法定）、節(jié)日福利、團隊活動、定期體檢
五、崗位職責
培訓(xùn)體系建設(shè)：優(yōu)化新人入職體系，定期更新課程（圖文/音視頻等多形式），設(shè)計考核機制并反饋效果。
課程開發(fā)與賦能：開發(fā)針對性課程，運用新技術(shù)優(yōu)化培訓(xùn)方法，助力員工成長與人才梯隊建設(shè)。
招聘支持：協(xié)助簡歷篩選，初試協(xié)調(diào)，確保人崗匹配。
績效審計：獨立復(fù)核績效數(shù)據(jù)，確保公正性，直接向總經(jīng)理匯報
六、任職要求
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗資質(zhì)：3年以上培訓(xùn)/教學(xué)/員工關(guān)系經(jīng)驗，有課程開發(fā)案例者佳；持人力資源證書者優(yōu)先。
專業(yè)知識：掌握成人學(xué)習(xí)理論，課程開發(fā)模型（如ADDIE）、培訓(xùn)評估方法等
專業(yè)能力：掌握需求分析，課程設(shè)計，效果評估方法；熟練使用Office（PPT/Word/Excel），具備平面設(shè)計或視頻編輯能力更佳
我們尋找這樣的您：年齡30-45歲，具備極強的耐心、親和力與穩(wěn)定性，真正熱愛教育事業(yè)，能從‘成就他人’中獲得巨大滿足感。同時您樂于擁抱變化能積極學(xué)習(xí)并運用新技術(shù)優(yōu)化工作方法，追求長期穩(wěn)定的共同成長，渴望長期穩(wěn)定發(fā)展，愿與公司共同成長。
七、職業(yè)發(fā)展平臺
直接匯報總經(jīng)理參與人才體系構(gòu)建。
清晰晉升路徑（內(nèi)訓(xùn)師團隊負責人/合伙人），提供專項培訓(xùn)基金支持
為什么選擇我們？
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