崗位描述：
1、根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，對部門運營主管、專員及商鋪進(jìn)行年度、季度、月度、檔期等銷售指標(biāo)的分解，并按照銷售計劃，組織開展銷售分析，并下達(dá)到品牌及商戶；
2、負(fù)責(zé)公司零售運營管理工作及銷售任務(wù)的完成，賣場（人、貨、場）日常運營管理工作并指導(dǎo)、督促商鋪的整體運營工作；
3、負(fù)責(zé)部門品牌及分管品類品牌、公共區(qū)域特賣區(qū)域營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行監(jiān)督及總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)開展同行業(yè)市場調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)整理和效果反饋等；
5、負(fù)責(zé)品牌和商戶管理、質(zhì)量保證、售后服務(wù)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)品牌和商戶事務(wù)的處理、協(xié)調(diào)工作，全面掌握商場經(jīng)營的各種信息，隨時做出評估、計劃、調(diào)配工作；
7、負(fù)責(zé)調(diào)整、優(yōu)化、完善部門管理制度及業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，組織部門員工及品牌員工開展專業(yè)培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)管理部門員工及日常工作管理安排調(diào)整；
9、配合其他部門相關(guān)工作；
10、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項任務(wù)。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：具備5年以上商場零售運營崗從業(yè)經(jīng)驗，具備3年以上商場團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、能力要求：遵紀(jì)守法，以身作則，清正廉潔，自覺抵制不良風(fēng)氣和行為，有較強的判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；
3、技能要求：有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎