工作職責:
1、經(jīng)營規(guī)劃:結合公司戰(zhàn)略及地區(qū)業(yè)務方向,制定片區(qū)的經(jīng)營策略,并統(tǒng)籌片區(qū)經(jīng)營管理,把握片區(qū)經(jīng)營節(jié)奏,合理統(tǒng)籌部署相應資源投入,確保投入產(chǎn)出最大化,推動片區(qū)收入、利潤、底盤均衡發(fā)展。
2、業(yè)務拓展:洞察片區(qū)市場,掌握客戶及客戶供應鏈上下游情況,關注客戶需求變化,識別潛在業(yè)務機會,聯(lián)動各組織,利用多元化的產(chǎn)品策略(大件、冷運、醫(yī)藥、國際、倉儲、同城、豐網(wǎng)等)制定客戶解決方案及響應客戶需求,做深做大片區(qū)業(yè)務規(guī)模。
3、精益管理:從所轄片區(qū)中長期競爭力出發(fā),在充分理解集團各項變革項目前提下,標準SOP落地、以模式變革推動結構成本的彈性化,實現(xiàn)高質量客戶體驗的穩(wěn)定交付。
4、團隊建設:營造積極向上的團隊氛圍,識人用人,組建干部團隊,清晰充分授權,并靈活運用考核激勵輔導等,提升團隊績效,輸出經(jīng)營人才。
5、風險管控:實現(xiàn)經(jīng)營目標的過程中,將信息、人員、輿論、客戶、快件、資金等各類風險進行前置識別及閉環(huán)管控,確保風險在預期范圍內,避免造成組織利益、品牌等損失。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,運輸、物流管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、五年以上工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗,有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、組織、協(xié)調 、溝通能力強,具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗,能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力,有良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心,敬業(yè),具有團隊合作意識和一定危機處理能力;
4、 熟練操作辦公軟件。