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一、崗位職責
1、KOL主播資源開拓：
根據(jù)公司品牌調(diào)性、產(chǎn)品定位及目標受眾，持續(xù)挖掘、篩選和評估潛在合作價值的KOL主播資源（覆蓋抖音、視頻號、快手、小紅書、等主流平臺）；
2、合作方案策劃與談判：
獨立負責與KOL主播或其公司商務談判，清晰傳達合作意向，介紹公司優(yōu)勢，以促成帶貨合作；
3、果追蹤與復盤分析：
定期對KOL主播合作項目進行復盤，輸出數(shù)據(jù)報告和效果分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為未來的KOL主播策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
4、市場與競品洞察：
持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、平臺規(guī)則變化及KOL主播市場行情，了解競品的KOL合作策略，及時發(fā)現(xiàn)新的合作機會點和優(yōu)質(zhì)KOL主播。
二、任職要求
1、擁有1-3年KOL主播建聯(lián)工作經(jīng)驗，有母嬰、大健康行業(yè)KOL主播資源者優(yōu)先；
2、具備強烈的自驅(qū)力和目標感，能夠主動尋找資源、發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，對結(jié)果負責；
3、出色的溝通表達能力和商務談判技巧，能夠清晰、有說服力地呈現(xiàn)合作價值，并爭取最優(yōu)合作條件；
4、對社交媒體高度敏感，熟悉網(wǎng)絡熱點和流行文化，能快速判斷KOL內(nèi)容與品牌的契合度；
5、善于與內(nèi)部團隊及外部合作伙伴協(xié)同工作。