一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)
"V-STAR管培生"是公司戰(zhàn)略性人才項(xiàng)目，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練，打造具備全局化視野的未來(lái)管理者，優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位。
二、崗位職責(zé)
1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺(tái)效率中心及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容；
2、財(cái)務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊：會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計(jì)等，全面塑造綜合財(cái)務(wù)管理的能力，支撐公司營(yíng)銷戰(zhàn)略達(dá)成；
3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化，協(xié)助完成財(cái)務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。
三、培養(yǎng)路徑
入職集訓(xùn)--省級(jí)財(cái)務(wù)輪崗（2個(gè)月）--業(yè)務(wù)輪崗（3~6個(gè)月：銷售顧問(wèn)-業(yè)務(wù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)-供應(yīng)鏈流程學(xué)習(xí)）--財(cái)務(wù)各模塊輪崗--財(cái)務(wù)模塊組長(zhǎng)--財(cái)務(wù)主管
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷（硬性條件），財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，英語(yǔ)CET-4級(jí)以上；
3、具備突出的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和自我驅(qū)動(dòng)追求卓越，數(shù)字敏感度高；
4、有學(xué)生組織負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
五、薪酬福利
薪資：月薪6000~8000元，外派安家補(bǔ)貼，年底雙薪（13薪）
福利：
1、保險(xiǎn)安全：六險(xiǎn)一金，年度體檢
2、福利補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正安家補(bǔ)貼
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí)
4、快樂(lè)生活：海內(nèi)外旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、員工生日會(huì)、月度團(tuán)建
5、其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等