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更新于 8月25日

vivo零售經(jīng)理

8000-10000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

企業(yè)客戶個(gè)人客戶區(qū)域銷售門店銷售零售/批發(fā)新零售
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域的銷量、利潤提升和月度工作目標(biāo)重點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)并參與區(qū)域體專零售生意計(jì)劃制定、生意回顧分析。
1)每日銷量跟蹤,及時(shí)跟進(jìn)銷售進(jìn)度,及時(shí)干預(yù);
2)月度銷售計(jì)劃和生意回顧,對(duì)機(jī)會(huì)點(diǎn)完成閉環(huán)。
3)區(qū)域年度生意回顧與計(jì)劃,參與區(qū)域全年零售年度銷售規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)零售客戶的進(jìn)銷存管理工作,完成重點(diǎn)客戶的上柜及實(shí)銷,確保利潤目標(biāo)達(dá)成。
3、完善區(qū)域零售團(tuán)隊(duì)的配置和團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)工作,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)斗志;重點(diǎn)提升區(qū)域零售主管、督導(dǎo)的能力,督促區(qū)域周會(huì),月會(huì)的落地執(zhí)行;
4、與公司和客戶保持及時(shí)有效的溝通,與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好的關(guān)系,確保項(xiàng)目相關(guān)人員就項(xiàng)目進(jìn)展情況保持一致;
5、收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,識(shí)別項(xiàng)目機(jī)會(huì)
6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并贏得良好的客戶滿意度
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門溝通;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;
二、崗位要求
1. 本科學(xué)歷以上,1-3年及以上通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 通信增值服務(wù)產(chǎn)品和渠道管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3. 優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)
4. 豐富的銷售、市場(chǎng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
5. 有責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng),有韌勁,有很好的推動(dòng)協(xié)調(diào)能力
6. 工作地點(diǎn)常駐在所在區(qū)域內(nèi)(根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域劃分),需要經(jīng)常出差和適應(yīng)彈性的工作時(shí)間

工作地點(diǎn)

南寧萬達(dá)金座青秀區(qū)萬達(dá)金座23樓(vivo廣西總部)

職位發(fā)布者

林先生/招聘主管

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vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺(tái)型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力,并擁有完善的自研自產(chǎn)體系,在中國東莞,深圳,南京,北京,杭州,美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心,研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計(jì)等眾多消費(fèi)級(jí)前沿領(lǐng)域。在全球,vivo業(yè)務(wù)已進(jìn)駐18個(gè)國家,覆蓋全國34省,在1000多個(gè)城市擁有品牌銷售門店,截止至2017年底,全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。vivo廣西(廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司)是vivo品牌在廣西區(qū)域的總公司,位于南寧市青秀區(qū)東葛路萬達(dá)金座寫字樓,負(fù)責(zé)vivo在廣西區(qū)域運(yùn)營。 vivo廣西公司擁有扎實(shí)的全省營銷網(wǎng)絡(luò)以及激情專注的人才團(tuán)隊(duì),市場(chǎng)份額持續(xù)行業(yè)前列!公司注重人才管理及發(fā)展,倡導(dǎo)簡(jiǎn)單、和諧的工作氛圍;踐行“本分、誠信、團(tuán)隊(duì)、用戶導(dǎo)向、學(xué)習(xí)”的文化價(jià)值觀,強(qiáng)調(diào)“以人為本、埋頭種因、果自水到渠成”的文化理念,強(qiáng)調(diào)做正確的事,以結(jié)果為導(dǎo)向,簡(jiǎn)單積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍,充分尊重每一位創(chuàng)造價(jià)值的奮斗者,給予員工足夠充分開放的平臺(tái)和自由發(fā)揮的空間。
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