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1、按公司崗位發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜； 任職資格： 1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬要求； 2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧； 4、熟練使用辦公軟件； 熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 福利待遇：五險(xiǎn)+單雙休+培訓(xùn)+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)建旅游（一年至少一次以上省內(nèi)旅游）+超長(zhǎng)年假 工作時(shí)間：夏季：8:30-11:30 13:00-17:00 冬季：8:30-11:30 13:30-17:30 一天7小時(shí)