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職位要求： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、熟悉勞動法、合同法相關(guān)法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 7、有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源管理、行政管理優(yōu)先)； 2、具備2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣撸?4、具備良好的敬業(yè)精神與責(zé)任感，保密意識和工作原則性強(qiáng)； 5、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； 6、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。