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ITO招聘（底薪范圍5-7k，應屆生除外，提成依據(jù)個人招聘能力）
工作職責:
1、負責IT研發(fā)技術(shù)崗位、非研發(fā)崗類崗位的招聘，根據(jù)項目要求篩選簡歷、與候選人進行初步溝通，推薦簡歷;
2、負責面試安排與跟進、面試結(jié)果反饋、招聘數(shù)據(jù)分析等工作;
3、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息;
4、關(guān)注行業(yè)、市場動態(tài)，能參與相關(guān)行業(yè)及人才的mapping
任職要求
1、一年以上的招聘經(jīng)驗;有乙方招聘經(jīng)驗（ITO經(jīng)驗）;
2、業(yè)務能力強，以結(jié)果為導向。
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，學習能力強，自信開朗，有責任意識;
4、工作積極性強，能夠承受一定的工作壓力
入職六險一金，周末雙休，定期團建。