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1. 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。 2. 負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。 3. 組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，不定期進(jìn)行檢查。 4. 負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見,經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令,并由護(hù)理部具體實(shí)施。 5. 協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等工作。 6. 協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。? 7. 組織實(shí)施是護(hù)士培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃及進(jìn)修和護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 8. 建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理制度，組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)操作、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。 9. 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。 10. 深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染,問題及時(shí)解決，參與危重病人的搶救工作。 11. 主持召開全院護(hù)士會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 12. 注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 13. 建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。 14. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定和使用，做好各類財(cái)務(wù)開支審批。 15. 協(xié)調(diào)本科室與其他科室、單位的工作及信息溝通。 完成上級(jí)交辦的其他工作