1.立案與咨詢(xún)：負(fù)責(zé)仲裁案件的立案咨詢(xún)、接待、受理及保全工作，包括審核仲裁協(xié)議、審查申請(qǐng)人主體資格、核對(duì)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)理由等材料。
2.程序管理：負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)和管理仲裁程序，包括：安排仲裁庭組成、向當(dāng)事人送達(dá)受理通知、組庭通知；安排開(kāi)庭、合議時(shí)間并送達(dá)相關(guān)文書(shū)；協(xié)助仲裁庭組織庭審、調(diào)查及調(diào)解；處理管轄權(quán)異議等程序問(wèn)題；負(fù)責(zé)仲裁案件的進(jìn)度管理，對(duì)臨近審限的案件進(jìn)行預(yù)警和催辦；案件保全工作。
3.庭審記錄與文書(shū)：負(fù)責(zé)仲裁庭庭審記錄、校對(duì)仲裁法律文書(shū)、起草組庭前涉及程序性事項(xiàng)文書(shū)；負(fù)責(zé)仲裁案件材料的整理、裝訂、歸檔等工作。
4.溝通協(xié)調(diào)：擔(dān)任當(dāng)事人與仲裁庭之間的橋梁，傳遞案件信息和程序指令；協(xié)調(diào)仲裁庭成員之間的關(guān)系，溝通確定開(kāi)庭、合議安排；協(xié)調(diào)仲裁庭與仲裁機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，上傳下達(dá)；協(xié)調(diào)仲裁機(jī)構(gòu)與法院、鑒定機(jī)構(gòu)等外部單位的關(guān)系；處理經(jīng)辦案件的投訴事項(xiàng)。
5.核閱與研究：對(duì)裁決書(shū)等法律文書(shū)進(jìn)行初步核閱，檢查法律適用、辦案時(shí)限、文字校對(duì)等；協(xié)助仲裁庭收集、核實(shí)有關(guān)證據(jù)材料；研究和收集與案件相關(guān)的法律問(wèn)題，為仲裁庭提供參考。
6.宣傳與拓展：負(fù)責(zé)仲裁法律制度宣傳推廣工作；參與仲裁工作的研究、培訓(xùn)及業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（如為研究生，本科需為普通高等學(xué)校法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，并具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位），取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格（A證）；
2.年齡30周歲以下（1995年3月7日以后出生），2年及以上政法工作經(jīng)歷；
3.熟練掌握《仲裁法》及仲裁法司法解釋、《民事訴訟法》、仲裁規(guī)則（筆試范圍）；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.能夠適應(yīng)出差，具備勘察現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)地取證、處理突發(fā)事件能力；
6.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，文筆流暢，邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
7.熟練掌握1門(mén)及以上外語(yǔ)；
8.熟練操作辦公軟件；
9.未受過(guò)刑事、行政處罰及黨政紀(jì)處分；
10.有速錄經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利：
1.工作時(shí)間9:00-17:30，雙休，國(guó)家及法定節(jié)假日休息；
2.五險(xiǎn)一金、定期體檢，節(jié)日及生日福利。
招聘流程：任職條件篩查 → 筆試 → 實(shí)操 → 面試