分公司經(jīng)理
職位描述:
一、 分解并落實總公司年度目標(biāo),指定分公司業(yè)務(wù)計劃(如應(yīng)收、利潤、市場份額等)。
二、 分析本地人力資源行業(yè)需求(勞務(wù)派遣、高端獵頭、稅務(wù)籌劃、人事代理代發(fā)薪資)。
三、 主導(dǎo)大客戶談判(批量用工、人事外包業(yè)務(wù)等),簽訂長期服務(wù)協(xié)議;
四、 監(jiān)督服務(wù)智聯(lián)(如項目交付、社保。薪酬準(zhǔn)確率等)
五、 招聘、培訓(xùn)及考核分公司核心崗位人員搭建人才梯隊,提升分公司綜合素質(zhì)。
任職要求:
一、3年以上人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉勞務(wù)派遣/外包業(yè)務(wù)全流程優(yōu)先;
二、具備市場敏銳度、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及危機(jī)公關(guān)處理能力;
三、熟悉當(dāng)?shù)卣呒皠趧臃ǚㄒ?guī),對分公司發(fā)展起正確導(dǎo)向作用。
遼寧省內(nèi)具備外埠資源也可投遞簡歷