1.負(fù)責(zé)工廠的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施工廠年度工作計(jì)劃;?
2.負(fù)責(zé)工廠規(guī)章制度的制定、審批、監(jiān)管、執(zhí)行;??
3.根據(jù)項(xiàng)目需求情況,有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動(dòng),有效地進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量、成本、效率的控制;??
4.對(duì)工廠日常生產(chǎn)生活進(jìn)行有效的監(jiān)督、管理,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,以品質(zhì)、成本、效率、安全等綜合考核各下屬部門;?
5.負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理工作,組織品質(zhì)改善活動(dòng),負(fù)責(zé)工廠的安全文明生產(chǎn)管理及6S管理;
6.負(fù)責(zé)工廠的設(shè)備管理工作,維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行;?
7.負(fù)責(zé)做好政府職能部門及相關(guān)單位的接待工作并維持良好關(guān)系,確保工廠與外部的交際正常運(yùn)行;??
8.積極配合區(qū)域公司和制造本部做好PC工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃,技術(shù)發(fā)展、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃;??
9.?明確工廠組織架構(gòu)并規(guī)定各崗位職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,確保各部門、各崗位之間能得到良好溝通與合作,充分合理利用公司人力資源,達(dá)到公司盈利最大化。?
10.月固定薪資,年度有績效獎(jiǎng)。
職位福利:包住、五險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、試用期繳納社保