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崗位職責：
1. 協(xié)助招聘模塊：簡歷篩選、面試邀約、候選人溝通跟進，支撐研發(fā)、生產、營銷等崗位招聘流程落地；
2. 參與人才發(fā)展相關工作：員工培訓物料整理、培訓現(xiàn)場支持、培訓效果反饋收集與整理；
3. 負責員工關系基礎事務：入職/離職手續(xù)辦理、員工檔案整理與歸檔等；
4. 完成HR團隊交辦的其他工作，如報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制度文件整理等。
任職要求：
1. 2026屆本科學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，醫(yī)藥/生物相關專業(yè)對HR領域感興趣者也可投遞；
2. 了解人力資源基礎模塊，有HR實習經驗或熟悉醫(yī)藥/生物科技行業(yè)者優(yōu)先；
3. 具備較強的溝通協(xié)調能力、細致耐心的工作態(tài)度，以及良好的文字表達和數(shù)據(jù)整理能力；
4. 熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）、Word、PPT等辦公軟件；
5. 實習周期不少于3個月，能長期實習者優(yōu)先；
6. 責任心強、學習能力突出，能接受加班，可以快速適應行業(yè)特性與工作節(jié)奏。