工作職責:
1、負責員工的招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等相關(guān)工作;
2、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、負責公司管理制度的建立健全和貫徹落實;
5、行政、業(yè)務(wù)公文和文件的處理與日常管理工作;
6、負責辦公區(qū)域的管理和建設(shè)(如辦公位、辦公家具、公共設(shè)備、辦公能源綠化等);
7、負責后勤業(yè)務(wù)相關(guān)工作的管理和推進(如:員工行為規(guī)范、辦公用品、上崗證、快遞、公務(wù)話費等)。
任職資格:
1、熟練掌握辦公軟件,掌握人力資源六大模塊;
2、具備一定的溝通能力,為人處世能力