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崗位職責
1. 根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2. 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
3. 負責公司的招聘工作，包括人才信息收集、簡歷篩選、面試組織等，確保公司能夠吸引并選拔到合適的人才。
4. 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。
5. 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6. 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

任職要求
1. 大專以上學歷，人力資源、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)證書。
3. 精通行政、人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。
4. 具備很強的文書處理能力、組織能力、溝通能力、應(yīng)變能力和決策能力。
5. 工作謹慎細心，有良好的職業(yè)道德和大局觀，善于溝通協(xié)調(diào)，公平公正。

工作地點
和平區(qū)三好街63號
福利待遇
1. 薪資范圍：6K-8K。
2. 福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和系統(tǒng)的培訓機會。