崗位職責：圍繞計件2.0為中心進行人力成本工作開展，主要崗位職責以及工作內容如下：
1、負責代理區(qū)下轄中心計件簽組數(shù)據核對、稽查，并負責簽組異常率達標且不斷改善；
2、對中心計件接口進行業(yè)務指導，幫助解決疑難問題；
3、協(xié)助成本模塊負責人與總部職能、云路科技人員對接，反饋中心業(yè)務APP中發(fā)現(xiàn)的BUG，跟進BUG優(yōu)化進度以及功能改善；
3、月度中心員工計件薪資預提以及正式版算薪工作開展；
4、對中心各小組效能進行跟進，并指導中心進行小組效能提升,輔助人力成本指標不斷改善；
5、負責后續(xù)小組單價的測定與應用；
6、督促中心考勤排班規(guī)范化、標準化；
7、配合集團關于計件項目的落地與中心推廣工作；
8、領導交辦的其他工作內容；
任職要求：
任職經驗：
1、具備1-5年的快遞或者物流的基層或者是省區(qū)人事的考勤/薪酬工作經驗或者1-3年快遞行業(yè)工作經驗(人資線、質控線、現(xiàn)場操作線)
2、做事踏實，工作細致認真，思維靈活不死板；
3、自我驅動力強，可獨立承接一定的項目工作落地；
4、具備一定的跨部門溝通能力；
5、可接受一定時間的現(xiàn)場歷練，主要是熟悉現(xiàn)場操作；
6、可接受偏僻工作地點,工作地點在普洛斯臨港物流園B5辦公樓；
崗位福利：五險一金，周末雙休，年終獎，公司體檢福利；