1.行政管理：制定并執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，確保其規(guī)范性和有效性；監(jiān)督辦公環(huán)境的整潔與秩序，提升員工的工作舒適度
2.人員管理：處理員工關系問題，維護和諧的工作氛圍；
3.文檔管理：負責公司重要文件的起草、審核和歸檔工作；確保公司內(nèi)部信息的準確性和保密性；監(jiān)督和指導各部門的文件管理工作，提高文檔的規(guī)范化水平。
4.會議組織與協(xié)調(diào)：負責組織和籌備各類會議，包括會議議程的制定、會場的布置等；記錄會議紀要，并跟蹤會議的落實情況；協(xié)調(diào)解決會議中提出的問題，確保會議目標的達成。
5.公共關系管理：維護公司與政府、媒體等外部機構的良好關系；
6.團隊建設與文化塑造：推動企業(yè)文化的建設和發(fā)展，營造積極向上的工作氛圍。

任職要求

1.具備本科及以上學歷，管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具有豐富的行政管理經(jīng)驗和出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熟悉辦公軟件和相關管理工具的使用；
4.具備良好的團隊合作精神和領導能力；
5.能夠承受工作壓力，具備較強的責任心和執(zhí)行力。