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1、負責建立和完善公司法務(wù)管理制度；
2、為公司各項決策進行法律風險的分析，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；
3、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，針對不同類別客戶制訂公司的標準合同文本；
4、參與并解決公司涉訴、涉裁糾紛，以及針對相應(yīng)的投訴提供合理化建議與方案，維護公司權(quán)益；
5、負責擬定和審查公司合同、協(xié)議及文件，提出審查意見并修改完善；
6、參與公司重大事務(wù)談判，出具法律意見；
7、組織與開展法律培訓，增強公司管理層的法律意識及法律風險，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧；
8、管理歸檔相關(guān)案卷材料；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、法學類本科及以上學歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上專業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉民法典、公司法、勞動法及相關(guān)法律及政策規(guī)定，并能熟練運用；
4、有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗；
5、有良好的語言表達能力、人際溝通能力、邏輯思維能力以及解決問題的能力。