崗位職責(zé):
1、招聘規(guī)劃:理解公司業(yè)務(wù)，基于公司業(yè)務(wù)需求輸出校園招聘規(guī)劃與方案;
2、項目執(zhí)行:組織并開展具體招聘工作，包括人才尋源、面試、錄用等;
3、校企關(guān)系:建立并維護(hù)良好的校企合作關(guān)系，實現(xiàn)資訊的及時獲取與傳達(dá);
4、渠道運營:基于人力資源市場洞察與分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等管理類或理工類相關(guān)專業(yè);
2、3-8年工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有校招經(jīng)歷優(yōu)先;
4、各類辦公軟件使用熟練，具有一定文字功底者優(yōu)先;
5、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作意識和抗壓能力。