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統(tǒng)籌信陽基地人力資源全面管理工作
1、招聘工作及時(shí)補(bǔ)位，能及時(shí)滿足團(tuán)隊(duì)新增及迭代需要，建立招聘體系，擴(kuò)展多元化招聘途徑，目前需要招聘職位包括主播、運(yùn)營、新媒體、人力資源等崗位；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立績效激勵(lì)體系及管理辦法，績效目標(biāo)和指標(biāo)分解，實(shí)施績效過程管理，推動(dòng)戰(zhàn)略落地，并不斷優(yōu)化薪酬和績效機(jī)制，保持員工內(nèi)部激勵(lì)，提高人效比；
3、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的培養(yǎng)，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、負(fù)責(zé)人力部門團(tuán)隊(duì)的合理規(guī)劃搭建、管理與梯隊(duì)建設(shè)工作；
任職要求：
1、32歲以下，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，
2、管理過20人以上的人力資源團(tuán)隊(duì)；
3、擁有多元化招聘渠道者優(yōu)先；
4、熟悉人力資源管理、心理學(xué)、戰(zhàn)略管理等知識；熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)；
5、較好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；
6、有0-1體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；