1. 店鋪運營：負責京東店鋪的日常運營和管理，包括商品上下架、標題優(yōu)化、詳情頁策劃、庫存管理等，對店鋪銷售額和利潤負責。
2. 活動策劃：熟悉京東平臺各類活動規(guī)則（如618、雙11、秒殺、品類日），積極報名并爭取平臺資源，制定活動方案并落地執(zhí)行。
3. 推廣投放：熟練運用京東快車、海投、購物觸達等推廣工具，根據(jù)ROI優(yōu)化投放策略，控制推廣成本，實現(xiàn)精準引流。
4. 數(shù)據(jù)復盤：每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、競品動態(tài)，定期進行復盤分析，及時調(diào)整運營策略。
5. 資源對接：負責與京東采銷（或自營小二）對接溝通，爭取有利的排期和資源。
【任職資格】
1. 經(jīng)驗要求：3年以上京東店鋪獨立運營經(jīng)驗，有操盤過年銷500萬以上店鋪者優(yōu)先。
2. 硬核技能：精通京東后臺操作及規(guī)則，擅長數(shù)據(jù)分析和Excel，能通過數(shù)據(jù)反推運營問題。
3. 核心能力：
· 強結果導向：能把目標拆解為可執(zhí)行的動作（例如：如何從月銷10萬做到20萬）。
· 抗壓能力強：能適應大促期間的高強度工作節(jié)奏，遇到問題不推諉，主動找解決方案。
· 溝通協(xié)作：能清晰表達自己的思路，協(xié)調(diào)美工、客服等崗位共同完成目標。
4. 加分項（有這些會優(yōu)先考慮）：
· 熟悉快消品類目運營玩法。
· 有成功的打爆款案例或從0到1起店經(jīng)驗。
· 有對接京東采銷資源經(jīng)驗者優(yōu)先。