職位描述
HRBP養(yǎng)老/孤兒/看護
一、 崗位概述
在人力資源部旗下成立一個獨立的業(yè)務(wù)板塊——護理人才基地。該崗位作為該事業(yè)部的負責(zé)人，將全面負責(zé)校企合作、產(chǎn)業(yè)學(xué)院的運營管理，旨在為公司及外部養(yǎng)老機構(gòu)定向培養(yǎng)并輸送專業(yè)的護理人才。這是一個從0到1搭建業(yè)務(wù)、極具發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、 崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與開拓： 獨立負責(zé)護理人才孵化基地的全面運營，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2. 校企合作深化： 管理與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)學(xué)院的合作關(guān)系，確保人才定向培養(yǎng)流程的順暢與高效。
3. 市場拓展： 以上海為起點，將成功的人才培養(yǎng)與輸送模式復(fù)制并輻射至其他養(yǎng)老機構(gòu)，開拓外部客戶市場。
4. 團隊與項目管理： 負責(zé)該業(yè)務(wù)板塊的團隊搭建、項目推進及日常管理工作。
5. 獨立決策與匯報： 能夠獨立做出業(yè)務(wù)決策，并直接向公司管理層匯報工作進展。
三、 任職要求
1. 經(jīng)驗與能力：
· 3年以上人力資源、校企合作或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
· 必須具備部門經(jīng)理及以上職級的獨立決策經(jīng)驗，有直接向老板匯報的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
· 擁有從0到1搭建業(yè)務(wù)或獨立負責(zé)業(yè)務(wù)板塊的成功經(jīng)驗。
· 具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力。
2. 個人特質(zhì)：
· 結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能承受創(chuàng)業(yè)型團隊的工作壓力。
· 具備極強的自驅(qū)力和解決問題的能力，能獨立開展工作和推動項目。
· 能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
在人力資源部旗下成立一個獨立的業(yè)務(wù)板塊——護理人才基地。該崗位作為該事業(yè)部的負責(zé)人，將全面負責(zé)校企合作、產(chǎn)業(yè)學(xué)院的運營管理，旨在為公司及外部養(yǎng)老機構(gòu)定向培養(yǎng)并輸送專業(yè)的護理人才。這是一個從0到1搭建業(yè)務(wù)、極具發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、 崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與開拓： 獨立負責(zé)護理人才孵化基地的全面運營，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2. 校企合作深化： 管理與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)學(xué)院的合作關(guān)系，確保人才定向培養(yǎng)流程的順暢與高效。
3. 市場拓展： 以上海為起點，將成功的人才培養(yǎng)與輸送模式復(fù)制并輻射至其他養(yǎng)老機構(gòu)，開拓外部客戶市場。
4. 團隊與項目管理： 負責(zé)該業(yè)務(wù)板塊的團隊搭建、項目推進及日常管理工作。
5. 獨立決策與匯報： 能夠獨立做出業(yè)務(wù)決策，并直接向公司管理層匯報工作進展。
三、 任職要求
1. 經(jīng)驗與能力：
· 3年以上人力資源、校企合作或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
· 必須具備部門經(jīng)理及以上職級的獨立決策經(jīng)驗，有直接向老板匯報的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
· 擁有從0到1搭建業(yè)務(wù)或獨立負責(zé)業(yè)務(wù)板塊的成功經(jīng)驗。
· 具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力。
2. 個人特質(zhì)：
· 結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能承受創(chuàng)業(yè)型團隊的工作壓力。
· 具備極強的自驅(qū)力和解決問題的能力，能獨立開展工作和推動項目。
· 能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作地點
沈陽皇姑區(qū)金太陽養(yǎng)老中心(皇姑院區(qū))
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職位發(fā)布者
馬女士/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
沈陽市沈河區(qū)金太陽養(yǎng)老中心金太陽養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團創(chuàng)立于2011年，是集高端連鎖醫(yī)養(yǎng)公寓、候鳥旅居、居家養(yǎng)老服務(wù)以及健康城鎮(zhèn)開發(fā)，老年終身教育以及專業(yè)人才培訓(xùn)等相關(guān)多元化發(fā)展的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團。打造專業(yè)管理及運營團隊，努力實現(xiàn)中國養(yǎng)老2025發(fā)展規(guī)劃。集團主營業(yè)態(tài)一、醫(yī)養(yǎng)公寓——連鎖經(jīng)營三甲醫(yī)院配套、康復(fù)調(diào)理、健康生活及精神照護并重的醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老服務(wù)綜合體；二、候鳥旅居——國內(nèi)、外風(fēng)景秀麗、健康宜居地區(qū)連鎖經(jīng)營管家式服務(wù)配套的康養(yǎng)旅居公館；三、居家養(yǎng)老——通過智能化居家養(yǎng)老服務(wù)平臺，滿足中國傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念下的居家老人的助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助修、助購、助行以及娛樂、陪伴等養(yǎng)老需求、醫(yī)療康復(fù)的護理需求以及適老化產(chǎn)品需求；四、養(yǎng)老地產(chǎn)——中、西醫(yī)康養(yǎng)配套與養(yǎng)老融合的城市養(yǎng)老地產(chǎn)及城外文化主題度假區(qū)、農(nóng)業(yè)觀光養(yǎng)老莊園等；附屬配套項目一、人才孵化培養(yǎng)基地——以醫(yī)學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等校企合作單位及金太陽養(yǎng)老人才培訓(xùn)基地作為人才孵化器進行養(yǎng)老專業(yè)護理、管理技術(shù)培訓(xùn)，考核通過后，分配至金太陽養(yǎng)老中心、醫(yī)大二院、遼寧中醫(yī)等康復(fù)醫(yī)院護理中心、社區(qū)/居家提供養(yǎng)老康復(fù)服務(wù)；二、老年大學(xué)——老年文化藝術(shù)終身教育基地；三、市民呼叫中心——24小時智能化為老服務(wù)呼叫平臺；企業(yè)文化【企業(yè)愿景】成為中國養(yǎng)老行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，行業(yè)第一，基業(yè)百年【企業(yè)精神】民生情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，公益事業(yè)、大愛無疆【企業(yè)經(jīng)營理念】專注健康養(yǎng)老，引領(lǐng)行業(yè)標準【企業(yè)經(jīng)營方針】指導(dǎo)思想：先穩(wěn)后快，苦練內(nèi)功，夯實隊伍，固化流程八字方針：安全、高效、精細、親和四個標準：整潔優(yōu)雅、氣味清新、滿臉笑容、聲音甜美四個極致：標準極致、服務(wù)極致、細節(jié)極致、成本極致【企業(yè)用人理念】合伙創(chuàng)業(yè)，共享成功【微信公眾平臺】 1、金太陽養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團 2、金太陽養(yǎng)老中心集團網(wǎng)站：www.syjintaiyang.com集團郵箱：jtyysylzx@163.com集團電話：024-66787600/4000001338
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