崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，建立并完善工廠端人力資源管理體系（包含規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效）。
2. 牽頭工廠端的hrbp工作；
3. 負(fù)責(zé)落地公司人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)工作；
4. 負(fù)責(zé)工廠端的勞動(dòng)用工計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)，做好人才挖掘、引進(jìn)工作；
5. 負(fù)責(zé)工廠端的人力資源經(jīng)營分析工作，制定人力資源預(yù)算，審核、控制公司的人力資源管理成本。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷，具備制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 工廠一線管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉人力資源2-3個(gè)模塊的相關(guān)規(guī)定和工作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往