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崗位職責(zé)：

1. 門店日常運營管理 - 全面負(fù)責(zé)店面運營，包括開店/關(guān)店流程、設(shè)備檢查、貨品陳列與補(bǔ)貨，確保門店環(huán)境整潔有序。 - 執(zhí)行公司營銷策略，落實促銷活動并監(jiān)控執(zhí)行效果，確保活動按計劃開展。 - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計劃并分解目標(biāo)，通過調(diào)整陳列或促銷策略提升業(yè)績。 2. 商品與庫存管理 - 監(jiān)督商品采購、驗收、上架及庫存盤點。 - 確保貨品陳列規(guī)范，保持樣機(jī)、海報等展示物料更新。 3.團(tuán)隊管理 - 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及排班，定期組織早會傳達(dá)公司政策，監(jiān)督員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范。 - 激勵團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)員工糾紛并維護(hù)團(tuán)隊凝聚力。 - 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，審批員工請假，嚴(yán)禁擅自離崗。 - 杜絕違規(guī)行為，確保財務(wù)流程合規(guī)。 4.服務(wù)質(zhì)量管理 - 處理客戶投訴與糾紛，提供解決方案，維護(hù)品牌形象；監(jiān)督員工服務(wù)態(tài)度，提升客戶購物體驗。 - 收集客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，配合總部完善體驗式營銷策略。 - 推動VIP客戶管理，提升會員復(fù)購率；策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動，吸引客流。 5.門店管理 - 門店固定資產(chǎn)的管理，門店水電費、電話費等管理，超標(biāo)需及時上報。 - 遵守公司政策（如折扣規(guī)定、陳列標(biāo)準(zhǔn)），配合公司各項管理制度的實施和執(zhí)行。

崗位要求： 1、3年以上零售管理經(jīng)驗，熟悉門店運營全流程；具備銷售數(shù)據(jù)分析、市場洞察及抗壓能力。 2、大專及以上學(xué)歷，熟練使用Office及OA系統(tǒng)；年齡25-38歲以下。 3、責(zé)任心強(qiáng)，誠信正直，能以身作則帶動團(tuán)隊，適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

工資待遇：

店長試用期3個月，保底4-4.5K，轉(zhuǎn)正加提成約6-7K，繳納社保