崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營運(yùn)管理部目標(biāo)管理的規(guī)劃、實(shí)施及結(jié)果把控, 通過有效的運(yùn)營管理,提
升客戶滿意度及公司形象,實(shí)現(xiàn)公司品牌價值;;
2.修訂完善公司運(yùn)營體系制度及業(yè)務(wù)流程,制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,確
保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
3.全面把控部門內(nèi)部、各商戶的業(yè)績管理、貨源管理、人員管理、促銷活動管理及
服務(wù)管理等營運(yùn)現(xiàn)場管理工作的落實(shí);
4.根據(jù)公司總體經(jīng)營規(guī)劃,全面把控銷售管理工作,確保完成各項(xiàng)任務(wù)及銷售目標(biāo);
5.制定規(guī)范化現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn),對商戶進(jìn)行現(xiàn)場工作管理、檢查、監(jiān)督;
6.協(xié)調(diào)部門工作,建設(shè)和培養(yǎng)優(yōu)秀的營運(yùn)隊(duì)伍。
任職要求:
1.管理學(xué)、市場營銷學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡32-40歲;
2.5年及以上商業(yè)、百貨或購物中心招商、運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上營運(yùn)多店系
統(tǒng)性管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通百貨、購物中心的營運(yùn)工作流程及體系,具有良好的行業(yè)敏銳度;
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,為人為重、工作細(xì)致;良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識和抗壓能
力。
職位福利:績效獎金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游