職位描述
生產計劃管理生產質量管理生產成本管理生產現場管理生產調度管理生產進度管理GMP醫(yī)藥中間體醫(yī)藥制造化學原料/化學制品化工
崗位職責：
1.協(xié)助公司制定生產方面的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 組織并參與制定公司年度生產計劃，組織建立完善生產制度管理體系，監(jiān)督其體系運行狀況；
2.根據生產運行計劃掌握生產進度，做好協(xié)調工作， 定期召開生產會，分析生產情況，提出解決方法；
3.組織實施并監(jiān)督生產過程中質量體系的運行，主管并監(jiān)督公司安全文明生產、生產環(huán)保工作；
4.負責生產部門物料以及設備的申購及審批，監(jiān)督生產設備的安全操作、維護和修理，審批呆滯物料報廢、生產廢料處理；
5.有效控制生產成本，管理和控制用料，組織建立并實施質量體系在生產部的運行工作，定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
6.做好設備設施管理工作，制定設備設施檢維修計劃并有效執(zhí)行；
7.搭建并優(yōu)化部門內人才梯隊，做好人員培訓，優(yōu)化人才結構，做好人員激勵，提高人員效率；
8.按照EHS體系要求，推進相關工作在部門內落實；
9.按照GMP要求，設備維護與保養(yǎng)，4Q驗證，工藝驗證和清潔驗證。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、化學、制藥工程等相關專業(yè)；
2、10年以上化學藥品生產工作經驗，5年以上藥品生產管理經驗和2年以上工程設備管理經驗；
3、熟悉藥品生產工作和設備設施管理；
4、熟悉質量管理工作，接受過系統(tǒng)的GMP、技術轉移、法規(guī)培訓，接受過系統(tǒng)的制藥理論知識教育；
5、具備較強的專業(yè)能力和團隊管理能力，良好的組織協(xié)調能力，善于解決實際問題；
6、具備生產現場管理及指導經驗，清晰的工作邏輯和分析判斷能力。
7、有客戶服務意識，忠誠，敢于擔當，有團隊精神，進取心強，格局高，抗壓能力強。
8、擅長統(tǒng)籌規(guī)劃，把握工作全局，時間觀念強。
9、擁有良好的人際交往能力，優(yōu)異的溝通能力和說服力。
工作地點
南京棲霞區(qū)江蘇生命科技創(chuàng)新園F6 1002
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職位發(fā)布者
胡敏/人事經理
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安徽華邦藥業(yè)有限公司安徽華邦藥業(yè)有限公司是一家為客戶提供精細化學品、藥物中間體及原料藥定制研發(fā)生產服務(CDMO服務）的高新技術企業(yè)。2016年2月由南京法恩化學有限公司投資籌建，公司自成立以來,秉承著“以科技驅動創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動發(fā)展”的發(fā)展理念，秉承著以成為國際一流的“一站式醫(yī)藥CDMO服務提供商”為目標,不斷地在研發(fā)、生產和管理加大投入，以滿足客戶對CDMO服務提供商在研發(fā)、生產、質量、EHS等方面的要求。公司研發(fā)中心位于南京市高新技術開發(fā)區(qū)-江蘇生命科技創(chuàng)新園內,占地面積4000平方米，研發(fā)人員50多名，通風櫥98座，分析中心擁有HPLC、GC、LC-MS、GC-MS、NMR等現代化檢測設備，為小分子藥物的快速研發(fā)提供了硬件上的保障。位于安徽省級化工園-滁州定遠鹽化工業(yè)園的安徽華邦藥業(yè)是法恩化學全資工廠,占地面積50000平方米，擁有兩棟現代化的多功能合成車間，一棟氫化車間和一棟10萬級潔凈車間，甲類危庫兩棟，丙類倉庫一棟，1000平方米的現代檢測中心位于綜合樓三樓，儀器設備齊全，整個廠區(qū)按照GMP體系設計、建設和運營。多功能合成車間廠房三層,參照國際上的現代化醫(yī)藥廠房設計理念，三臺或四臺反應釜一個房間，物理隔斷避免了物料交叉污染和混肴，利用三層反應釜和二層反應釜的高度差，依靠重力流進行物料傳輸，環(huán)保節(jié)能，提高了生產效率；根據工藝要求，利用軟管連接，快速地組建生產單元，達到密閉化和柔性生產的目的，為新藥從研發(fā)到商業(yè)化快速放大提供了硬件上的保障；每臺反應釜均采用溫度自動控制系統(tǒng)（TCU），溫度壓力信號接入DCS，危險工藝反應釜增加SIS系統(tǒng)，整個系統(tǒng)高效、安全、可靠。離心機采用全自動刮刀下泄料或臥式離心機，在線含氧量檢測，氮氣保護，另外配有在線自動清洗系統(tǒng)，安全高效，避免交叉污染。干燥設備采用了雙錐干燥機和真空烘箱，滿足密閉化生產的需要，同時每臺干燥設備擁有獨立的房間，避免了交叉污染和物料混肴，確保了EHS。所有生產區(qū)域和倉儲區(qū)域均設有有毒可燃氣體自動報警探測器，和排風機進行聯鎖，不僅確保了EHS，而且環(huán)境干凈整潔。華邦藥業(yè)秉承著”為客戶體現價值,以奮斗者為本”的價值觀,并將公司的價值觀滲透到規(guī)程流程、績效考核、薪酬體系、人才培養(yǎng)、股權期權等各個方面，滲透到公司的每個細胞，激勵員工，廣納賢才，不斷地為客戶體現價值，給員工和股東帶來回報。目前公司正處于快速成長期，發(fā)展空間巨大，提供具有競爭力的薪酬，同時公司不斷完善并推出革新的公司治理結構和股權期權激勵平臺，讓“奮斗者”成為“合伙人”，使人生價值得以升華，使有志之士圓夢于華邦，共創(chuàng)輝煌！
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