崗位職責:
1、有較強的溝通表達能力;
2、根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務規(guī)劃,協(xié)助制定實施人才招聘計劃、實施,達成招聘目標;
3、通過多種渠道進行進行人才簡歷甄別,意向溝通、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作;
4、完成人員錄用流程,出具招聘相關統(tǒng)計報表;
5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職);
6、建立并完善部門招聘制度及流程;
7、領導安排的相關其他事項。
崗位要求:
1、對待工作認真負責;
2、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī);
3、性格溫和、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。