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崗位職責：
1、有較強的溝通表達能力；
2、根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助制定實施人才招聘計劃、實施，達成招聘目標；
3、通過多種渠道進行進行人才簡歷甄別，意向溝通、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作；
4、完成人員錄用流程，出具招聘相關統(tǒng)計報表；
5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職）；
6、建立并完善部門招聘制度及流程；
7、領導安排的相關其他事項。

崗位要求：
1、對待工作認真負責；
2、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
3、性格溫和、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；