崗位職責:
1、協(xié)助所屬門店或人事模塊管理工作;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合協(xié)調(diào)其他業(yè)務部門工作;
3、協(xié)助門店經(jīng)理開展招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù);
4、協(xié)助管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù),及人力資源相關(guān)文件和檔案管理;
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上工作經(jīng)歷,可熟練操作人力資源一到兩個模塊;
2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,踏實穩(wěn)重,工作細心,團隊協(xié)作能力強,有過商超、零售服務行業(yè)優(yōu)先考慮;
此崗位工作為單休制,介意慎投
職位福利:包吃、包住、績效獎金、社保、節(jié)日福利