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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。
2、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、電腦的管理和使用。
5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
6、負(fù)責(zé)人事檔案的管理和通訊錄的更新工作;
7、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
8、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
9、負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任升職等手續(xù);
10、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)籌劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
11、負(fù)責(zé)幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
12、負(fù)責(zé)組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌辦公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。
13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，核算整理涉及專業(yè)人員項(xiàng)目提成；
14、按要求編制報(bào)價(jià)書、工程設(shè)計(jì)合同及編制投標(biāo)文件；
15、負(fù)責(zé)客戶的日常接待，關(guān)系維護(hù)。
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)（能接受短途出差）。
17、完成上級交辦的其他事宜。

任職要求：
工作年限：5年以上（具有大公司行政或類似經(jīng)驗(yàn)及綜合能力強(qiáng)優(yōu)先）
學(xué)歷：本科及以上（具有大公司行政或類似經(jīng)驗(yàn)及綜合能力強(qiáng)優(yōu)先于學(xué)歷要求）
工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解領(lǐng)悟能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有執(zhí)行力。