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任職條件和能力：
1，本科及以上學歷，專業(yè)不限，既往有過公司運營部/辦公室/總裁辦等相關工作經驗，有協調公司各職能部門，對接外部客戶溝通接待的經驗。
2，優(yōu)秀人際交往能力：既往有過和內部團隊，供應商，客戶協調溝通解決沖突和談判權益的經驗，且能通過優(yōu)秀的溝通能力提高客戶滿意度和團隊協作效率。
3，組織協調能力：具備多部門協調溝通能力，精準梳理信息，靈活整合資源，使跨職能部門協作高效運作。
4，學習新技術的能力：能夠通過不斷學習多種高效工具和業(yè)務相關流程體系不斷完善運營管理效率。
5，熟練掌握各項辦公軟件，AI軟件的應用，自身具備演講、談判和寫作技巧能確保信息撰寫和傳遞的準確性和影響力。
6，形象氣質佳，崗位奉獻度高，執(zhí)行力強，自我驅動型強。
工作職責：
1，部門數據管理：銷售業(yè)務相關的各項數據維度整理規(guī)劃，對每個維度匹配標準化的數據歸檔模版，按照業(yè)務發(fā)展需求定期進行數據分析以及異常預警。
2，部門支持工作：公司產品/服務需要的檔案資料的整理，招標流程管理監(jiān)督和材料支持，業(yè)務相關各自流程的制定和迭代，部門各組別網盤的定期檢查規(guī)劃整理，報銷流程協助，新人入離職的流程管理，內外部會議組織記錄和重點督辦，高質量供應商甄別篩選等各項部門支持工作。
3，對外工作：外部客戶的參觀的全部流程安排和跨部門的協調溝通，通過高質量的工作安排做好客戶和公司的介紹引導（包括流程，細節(jié)，對接人需求，用餐，住宿等）。通過良好的人際交往能力提高客戶滿意度和團隊協作效率，從而提高顧客忠誠度和企業(yè)的盈利能力。
4，對內培訓：制定各項有利于部門提高工作效率，人員專業(yè)能力等方面的培訓規(guī)劃，且組織協調各相關部門完成培訓內容，通過可量化考核結果達成培訓目的。
5，高執(zhí)行力：跨部門需要協調解決以及上級交代的其他事項。