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1、負責全流程招聘管理，深刻理解業(yè)務與人才畫像，把握招聘需求，高質(zhì)
高效為項目選拔匹配人才；
2、組建招聘團隊，培養(yǎng)和提升團隊成員的招聘能力，帶領(lǐng)團隊完成招聘任
務 ；
3、選擇適合的招聘渠道，并不斷拓展新的招聘渠道，達成招聘目標；
4、與項目負責人溝通，了解崗位需求，為部門提供人才支持；
5、及時進行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
6、客戶拓展。
任職要求：

1、本科及以上學歷；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，其中3年以上招聘團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大
廠HRO項目或BPO項目經(jīng)驗優(yōu)先(審核、客服、IT相關(guān)崗位大批量交付經(jīng)
驗 );
3、熟悉招聘工作各個環(huán)節(jié)，有良好的環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，善于運用各端人才的開
發(fā)及資源拓展；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，有團隊合作意識，可承受較強的工作壓力，執(zhí)行力
強 ；
5、良好的邏輯思維、優(yōu)秀的語言表達、敏銳的洞察及分析判斷力