崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全流程招聘管理,深刻理解業(yè)務(wù)與人才畫像,把握招聘需求,高質(zhì)高效為項目選拔匹配人才;
2.、組建招聘團(tuán)隊,培養(yǎng)和提升團(tuán)隊成員的招聘能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招聘任民;
3、選擇適合的招聘渠道,并不斷拓展新的招聘渠道,達(dá)成招聘目標(biāo);.
4、與項目負(fù)責(zé)人溝通,了解崗位需求,為部門提供人才支持;
5、及時進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議,客戶拓展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)大廠HRO項目或BPO項目經(jīng)驗優(yōu)先(審核、客服、IT相關(guān)崗位大批量交付經(jīng)驗)
3、熟悉招聘工作各個環(huán)節(jié),有良好的環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,善于運(yùn)用各端人才的開發(fā)及資源拓展;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,有團(tuán)隊合作意識,可承受較強(qiáng)的工作壓力,執(zhí)行強(qiáng);
5、良好的邏輯思維、優(yōu)秀的語言表達(dá)、敏銳的洞察及分析判斷力