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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)向所轄區(qū)域門店傳達(dá)公司戰(zhàn)略、營銷政策、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，并確保落實(shí)到位。 2.定期檢查門店的執(zhí)行情況，反饋執(zhí)行效果并提出優(yōu)化建議，提升門店運(yùn)營效率與客戶滿意度。 3.監(jiān)控門店銷售數(shù)據(jù)、庫存情況及促銷活動執(zhí)行效果，協(xié)助制定銷售提升策略。 4.定期組織門店店長及員工培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧等。 5.及時處理消費(fèi)者投訴，調(diào)查核實(shí)問題根源，協(xié)調(diào)資源解決問題并反饋結(jié)果。 6.落實(shí)促銷方案，監(jiān)督活動執(zhí)行并反饋效果，提出優(yōu)化區(qū)域管理的可行性方案。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類或家電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上零售行業(yè)督導(dǎo)或店長經(jīng)驗(yàn)，有家電（尤其是熱水器/家居電器）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉終端門店運(yùn)營流程，具備獨(dú)立解決問題及團(tuán)隊(duì)管理能力。 4.能有效與門店、總部及跨部門協(xié)作，推動政策落地。 5.熟悉熱水器產(chǎn)品特性、安裝規(guī)范及售后服務(wù)流程。 6.熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。 入職五險一金 薪資：無責(zé)底薪4000+提成 綜合薪資在8000-9000，多勞多得 上五休二 朝九晚六