職位描述
職能崗位招聘醫(yī)院
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展運(yùn)營需求和各業(yè)務(wù)單元的人才需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，確保為醫(yī)院吸引和招募到合適的人才?。
2. 獨(dú)立開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄取人員等，確保招聘流程的規(guī)范化和高效化?，提升招聘質(zhì)量。
3. 對候選人進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評，確保招聘到的人才符合業(yè)務(wù)單元的崗位要求。
4. 統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，不斷優(yōu)化招聘流程和渠道，提高招聘效率和質(zhì)量?。
1. 更新和維護(hù)人才庫，確保有足夠的人才儲備，以滿足醫(yī)院的長期發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行入職相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)安排，宣貫企業(yè)文化，確保新員工順利入職。
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?，協(xié)助其他相關(guān)項(xiàng)目招聘的相關(guān)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。???
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、公共事業(yè)管理/衛(wèi)生事業(yè)管理、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療人才、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合招聘渠道，尤其有醫(yī)療高層次人才、醫(yī)療緊缺專業(yè)人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 有二級及以上醫(yī)院、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等籌開經(jīng)驗(yàn)，獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是具有醫(yī)療高層次人才資源優(yōu)先。
4. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
5. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)精神。
1. 根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展運(yùn)營需求和各業(yè)務(wù)單元的人才需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，確保為醫(yī)院吸引和招募到合適的人才?。
2. 獨(dú)立開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄取人員等，確保招聘流程的規(guī)范化和高效化?，提升招聘質(zhì)量。
3. 對候選人進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評，確保招聘到的人才符合業(yè)務(wù)單元的崗位要求。
4. 統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，不斷優(yōu)化招聘流程和渠道，提高招聘效率和質(zhì)量?。
1. 更新和維護(hù)人才庫，確保有足夠的人才儲備，以滿足醫(yī)院的長期發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行入職相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)安排，宣貫企業(yè)文化，確保新員工順利入職。
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?，協(xié)助其他相關(guān)項(xiàng)目招聘的相關(guān)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。???
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、公共事業(yè)管理/衛(wèi)生事業(yè)管理、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療人才、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合招聘渠道，尤其有醫(yī)療高層次人才、醫(yī)療緊缺專業(yè)人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 有二級及以上醫(yī)院、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等籌開經(jīng)驗(yàn)，獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是具有醫(yī)療高層次人才資源優(yōu)先。
4. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
5. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)
寶安區(qū)深圳深業(yè)康復(fù)醫(yī)院
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魏女士/人事主管
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深業(yè)頤居養(yǎng)老運(yùn)營(深圳)有限公司深業(yè)集團(tuán)有限公司是深圳市人民政府全資擁有，深圳市國資委直管的大型綜合性國有企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)前身深業(yè)有限公司于1983年在香港注冊成立，是深圳市政府在香港的經(jīng)貿(mào)代表機(jī)構(gòu)。深業(yè)集團(tuán)2020年總資產(chǎn)1465億元，凈資產(chǎn)500億元，土地儲備近1000萬平方米。目前，集團(tuán)以房地產(chǎn)開發(fā)、運(yùn)營服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新興產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)，同時(shí)涉足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高科技制造、社會民生等領(lǐng)域，承擔(dān)深圳市民生幸福工程9073幸福養(yǎng)老項(xiàng)目及0-3歲托育項(xiàng)目。在新時(shí)期，集團(tuán)秉承國企使命，關(guān)注社會民生，在十四五規(guī)劃中定位“服務(wù)深圳的幸福城市運(yùn)營商”，致力于打造智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化、高水平幸福幸福康養(yǎng)服務(wù)體系，矢志成為深圳國企在建康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)軍者。幸福集團(tuán)業(yè)務(wù)介紹：根據(jù)市政府要求，市國資委依托深業(yè)集團(tuán)組建市國有養(yǎng)老服務(wù)平臺。2021年1月，深圳市幸福健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立，助理社會主義線性示范區(qū)“老有頤養(yǎng)、幼有善育、病有良醫(yī)、住有宜居”服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)民生幸福標(biāo)桿城市發(fā)展，矢志成為深業(yè)國企在幸福健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)軍者。深業(yè)生命健康中心師深業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦的深圳市首個(gè)頤康養(yǎng)綜合體，由深業(yè)集團(tuán)在自有物業(yè)基礎(chǔ)上改造建設(shè)而成，位于深圳市寶安區(qū)航城街道洲石路743號世紀(jì)工業(yè)中心D棟，總建筑面積約為27114.2平方米，頤養(yǎng)床位共計(jì)床位396張，總投資5億元，涵括醫(yī)院和養(yǎng)老院兩種業(yè)態(tài)。深業(yè)生命健康中心負(fù)1層至4層由深圳深業(yè)康復(fù)醫(yī)院運(yùn)營；5-13層由深業(yè)頤居養(yǎng)老運(yùn)營（深圳）有限公司運(yùn)營，實(shí)施一體化管理，是典型的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目以養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)為核心、醫(yī)療康復(fù)為依托、中醫(yī)診療為特色，將養(yǎng)老與醫(yī)療、康復(fù)緊密結(jié)合，致力于為長者提供全方位、高品質(zhì)的健康管理和養(yǎng)老養(yǎng)生服務(wù)。深業(yè)頤居位于深業(yè)生命健康中心5層至13層，于2020年5月20日取得深圳市寶安區(qū)民政局下發(fā)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)備案證，獲得正式對外營業(yè)資格。深業(yè)頤居分區(qū)管理，涵蓋頤養(yǎng)中心與養(yǎng)護(hù)中心。頤養(yǎng)中心位于深業(yè)生命健康中心9-13層，為自理長者提供管家式養(yǎng)老服務(wù)；養(yǎng)護(hù)中心位于深業(yè)生命健康中心5-7層，提供生活照料及專業(yè)護(hù)理服務(wù)。頤居團(tuán)隊(duì)由照護(hù)人員、社工、心理咨詢師、營養(yǎng)師、醫(yī)護(hù)人員等專業(yè)人士組成，以長者為中心，秉承“五心”服務(wù)理念，根據(jù)長者身體情況提供“養(yǎng)、樂、護(hù)、醫(yī)”多維度服務(wù)，全方位照護(hù)長者身心健康，讓長者擁有舒適而有尊嚴(yán)的晚年生活。
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