崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) IT、財(cái)務(wù)等職能崗位全生命周期招聘,深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門,制定針對(duì)性招聘策略,確保關(guān)鍵崗位到崗率與人才適配度;
2、持續(xù)優(yōu)化人才庫管理,通過人才 mapping、行業(yè)人脈拓展等方式,儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)候選人資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障;
3、統(tǒng)籌或參與全球雇主品牌傳播工作,提升雇主品牌影響力;
4、參與校園招聘、招聘體系建設(shè)等專項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),英語能作為工作語言;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)與抗壓能力;
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力;
4、對(duì)雇主品牌建設(shè)有一定理解,熱衷探索新穎招聘宣傳模式與渠道。