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崗位職責：
1. 負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作；
2. 指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃；
3. 對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利；
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及服務意識；
5. 熟悉中高端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知；
6. 建立符合酒店標準和要求的團隊，有效傳播品牌精神；
7. 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
8. 負責酒店員工隊伍建設(shè)，培訓、選撥中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
職位要求：
1. 酒店行業(yè)經(jīng)驗 10年以上，年齡35-45歲；
2. 5年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或3年以上高星級總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3. 既往酒店RevPAR?300 ，點評? 4.8 優(yōu)先；
4. 工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店或國內(nèi)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 熟知連鎖公司管理體系，對業(yè)績提升、品質(zhì)管控要求、團隊管理有一定經(jīng)驗；
福利待遇：
1. 繳納五險一金社保
2. 享法定節(jié)假日
3. 晉升機會
4. 提供食宿
5. 快樂的工作氛圍，美好的桔筑體驗。