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工作職責：
1、配合項目經(jīng)理以及招聘團隊接待員工，對接客戶，安排員工面試，跟進面試結果并及時反饋；
2、跟進員工體檢結果，與員工確認到崗時間;
3、采購員工勞保用品及節(jié)日福利等，員工入職當天，辦理員工入職手續(xù)，以及發(fā)放勞保用品，安排并進行員工培訓；
4、和客戶對接，收集員工考勤并核對，提交人事服務組；
5、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，配合解答員工疑問；
6、進行員工關懷，提升員工滿意度，降低離職率，及時應對并處理員工在現(xiàn)場的突發(fā)情況，包括員工投訴、糾紛、工傷、生育等;
7、客情關系維護，遇到突發(fā)事件第一時間響應并反饋上級;
8、項目運營:配合項目經(jīng)理統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)和報告，組織并參與項目會議，做好記錄工作。
巡廠目的：新進員工在線上培訓后，對人事手續(xù)等相關問題答疑
老員工人事問題答疑：如工傷、福利等制度申請
處理勞動監(jiān)察、政策宣導等
解決員工情緒問題，提高員工工作體驗感
了解員工對我司服務滿意度調(diào)研、以及建議
任職資格：
1.大專及以上學歷，3年左右工作經(jīng)驗
2.有人力資源相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有乙方人事服務項目工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.溝通能力好，親和力佳